Правителството, синдикатите и работодателите постигнаха съгласие за разработването на нов механизъм за изчисление на минималната работна заплата, който да влезе в сила от 2027 г. Това стана ясно след първия кръг от преговори в Министерството на финансите. В работната група участват вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, представители на КНСБ, КТ „Подкрепа“, БСК, АИКБ, КРИБ и БТПП, както и експерти от Националния статистически институт.
Страните се обединиха около прилагането на нов законоустановен модел, базиран на няколко основни критерия:
Покупателна способност на минималната заплата, обвързана с издръжката на живот;
Общо равнище и разпределение на работните заплати в страната;
Темп на растеж на възнагражденията;
Дългосрочно равнище на производителността на труда.
Предвижда се адекватността на най-ниското възнаграждение да се оценява на всеки четири години.
„Необходимо е бързо да разработим механизъм за изчисление на минималната работна заплата, който да съответства на Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и Конвенция 131 на Международната организация на труда“, подчерта финансовият министър Гълъб Донев.
Социалният министър Наталия Ефремова увери, че всеки етап от новата процедура ще се консултира поетапно със синдикалните и работодателските организации. Преговорите между държавата и бизнеса продължават.