Д-р Стефан КОНСТАНТИНОВ
С факти и личен опит. Числа и коментар по актуалната тема за директорските заплати в здравеопазването, без сензации и емоции. Фишът от последната ми работна заплата като директор на болница (Онкологията в София – б.р.) е от месец юни 2022 г. Възнаграждението: 7087,50 лв., или 3623,78 евро.
През януари 2026 г. същата заплата в същата болница вече е 8707 евро. Т.е. за периода юни 2022 – януари 2026 е нараснала до около 240% от първоначалната си стойност (2,4 пъти), което е чисто увеличение с приблизително 140%. През това време инфлацията у нас е 20% по официални данни, а директорските заплати са нараснали 7 пъти по-бързо от инфлацията за периода. Ако вземем друг показател за сравнение – средната работна заплата, през юни 2022 г. тя е била 874 евро, а януари 2026 г. – 1381 евро. Т.е. ръст от 58%. Темпът на увеличение при директорските заплати е 2,4 пъти по-голям от процентния ръст на средната заплата в страната за периода.
Трябва ли директорите на държавни болници да получават по-високи заплати от тази на министъра на здравеопазването, който им е принципал? Категорично не. Няма никакво място за сравнение между отговорността, интензитета на работа и нейната трудност при един министър и тази на един директор, пък бил той на най-голямата болница. Ама никаква. Ако щете, го погледнете дори от елементарно мениджърска страна – министърът също отговаря пряко за функционирането на определена структура – министерство с персонал около 300 човека. Пояснявам, че говоря за основните заплати на министър/директор. Приходите от медицинска дейност на директори не коментирам, въпреки че е редно да вметна – директорският пост дава огромни преимущества и възможности на по-отраканите да генерират понякога фантастични доходи, които трудно биха реализирали като редови лекари.
Високи ли са заплатите на членовете на съвет (борда) на директорите?
Категорично да. Там темповете на увеличение следват тези на директорите В огромния процент от случаите това са пари на вятъра. Суми, получавани без нищо да работиш и реално – без да носиш никаква отговорност (тя по правило е за директора). 95% от членовете на съвета на директорите не допринасят с нищо за управлението на болниците. Останалите 5% – те вероятно няма да бъдат следващ мандат там, системата ще ги изхвърли.
Министърът ли получава най-висока заплата в едно министерство? Категорично не. Впечатляваща е изобретателността на администрацията да увеличава приходите си. Участието в съвет на директорите на някоя болница /предприятие е само малка част от възможностите да се изкарат повече пари.
На кого да благодарим за ръста на директорските заплати?
На всички служебни правителства, сглобки и тройни-четворни коалиции, които ни управляваха в последните години. Заплатите се определят по методика на Здравното министерство. Не по усмотрение на самите директори, а по правила от министерството. Същото получава регулярни справки за финансовото състояние на болниците, включително за разходите за заплати. Нищо не е открито, просто сега се оповестява.