Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не постигна съгласие по проектозакона за промени в Кодекса за социално осигуряване. Правителството, синдикатите и работодателите заеха коренно различни позиции по предложението държавните служители сами да плащат личните си осигурителни вноски.
Вносителят на законопроекта Мартин Димитров от ДБ подчерта, че целта на реформата е да се сложи край на неравенството между работещите в частната сфера и тези в администрацията. Той уточни, че промяната няма да стане рязко, а е предвиден плавен 7-годишен преходен период:
2026 г.: Съотношението на вноските ще бъде 2% за служителя и 98% за държавата (работодател).
2027 г.: Делът на служителя се покачва на 5%, а този на държавата става 95%.
Крайна цел (след 7 години): Достигане на стандартното съотношение от 40% към 60%.
„Осъзнаваме, че имаме много избиратели, които са държавни служители – високоинтелигентни и сериозни хора“, заяви Димитров, аргументирайки необходимостта от плавен преход.
Социалният министър Наталия Ефремова категорично отхвърли предложението. Тя изтъкна, че в текстовете липсват ясни гаранции за запазване на нетните доходи на служителите, което застрашава справедливостта в системата.
Представителите на работещите също се обявиха против. Техният мотив е, че държавните служители и без това са поставени в неравностойно положение спрямо останалите граждани, тъй като по закон нямат право да работят на втори трудов договор или да притежават собствена фирма.
Мария Минчева от БСК подкрепи по принцип идеята чиновниците да поемат личните си осигуровки, но изрази сериозни резерви към настоящия законопроект. Според камарата липсват финансови разчети за ефекта върху бюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО). От БСК настояват първо да се изготви цялостна „пътна карта“ за реформа на пенсионната система.